Finanzierung – EVT Trafoier – Fahrschule aller Klassen

Die Führerscheinfinanzierung vom Verlag Heinrich Vogel durch Credit Europe BankSTARTHILFE macht liquide
STARTHILFE hilft den Traum vom Führerschein verwirklich – ohne dass der Fahrschüler erst lange für die Ausbildung sparen muss oder während der Fahrausbildung auf alles, was Spaß macht und Geld kostet, verzichten muss.Volle Konzentration auf die Ausbildung
Ausbildungsunterbrechungen aufgrund von finanziellen Engpässen sind dank Führerscheinfinanzierung Vergangenheit. Wer sich für STARTHILFE entschieden hat, braucht sich während der Ausbildung keine Sorgen mehr um die Bezahlung zu machen.

Sich STARTHILFE geben lassen
Wenn ein Fahrschüler die Voraussetzungen für den Kredit nicht vollständig erfüllt, kann auch ein Verwandter, Bekannter oder Freund STARTHILFE Kreditnehmer werden. Ein Verwandtschaftsverhältnis ist nicht Voraussetzung.Der große Vorteil bei der „Sponsoren“-Suche: regelmäßig einen kleineren Betrag können (und wollen) viele eher aufbringen als einmal eine größere Summe.

STARTHILFE, sicher und flexibel
Der Kreditbetrag (500 € bis 3000 €) und die festen Monatsraten (effektiver Jahreszins 9,95%) bzw. die unterschiedliche Laufzeiten (12 bis 60 Monate) lassen sich je nach Bedarf und Möglichkeiten des Fahrschülers/Kreditnehmers festlegen. Wenn der Kreditbetrag die tatsächlichen Ausbildungskosten übersteigt, zahlt die Fahrschule die Differenz direkt an den Schüler aus. Falls die Ausbildungskosten einmal zu knapp kalkuliert sind, kann ab 500 € nachfinanziert werden.

Finanzierungsmöglichkeiten der Aus- und WeiterbildungViele Angebote unseres Ausbildungsprogramms sind anerkannte Qualifikationsmaßnahmen, die durch verschiedene Kostenträger gefördert werden.
Diese sind unter anderem:
• die Agentur für Arbeit bzw. die Träger des ALG II (Bildungsgutschein)
• Rentenversicherungsträger
• Berufsgenossenschaften
• der Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
• der Europäische Sozialfond
Entscheident für eine Förderung ist das Vorliegen persönlicher Voraussetzungen. Auskünfte hierzu gibt Ihnen Ihr zuständiger Berater. Natürlich beraten auch wir Sie gern und sagen Ihnen, welche Fördermöglichkeiten bei den einzelnen Angeboten in Frage kommen.

1. Bildungsgutschein
Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit Ihre berufliche Weiterbildung gefördert werden kann?
Die Notwendigkeit der Weiterbildung muss wegen Qualifikationsdefiziten gegeben sein.
Die Förderung einer beruflichen Weiterbildung soll Ihre Vermittlungschancen deutlich verbessern. Berücksichtigt werden sollen dabei Ihre eigenen Fähigkeiten, insbesondere der bisherige berufliche Werdegang und Vorkenntnisse, aber auch persönliche Voraussetzungen wie körperliche und geistige Eignung. Unter Berücksichtigung dieser Faktoren entscheidet die Agentur für Arbeit/das Jobcenter nach Beratung, inwieweit der Abbau von Qualifikationsdefiziten zur beruflichen Eingliederung führen kann. Hierbei kommt der Aufnahmefähigkeit des Arbeitsmarktes und Ihrer Mobilitätsbereitschaft eine hohe Bedeutung zu. Ziel ist es, dass Sie nach Abschluss der Weiterbildung mit hoher Wahrscheinlichkeit wieder dauerhaft in den ersten Arbeitsmarkt eingegliedert werden können.
Beratung
Zur Feststellung, ob für Sie eine Weiterbildung wegen eines Qualifikationsdefizits notwendig ist, ist es unbedingt erforderlich, dass möglichst frühzeitig eine Beratung durch die Agentur für Arbeit/das Jobcenter erfolgt. Vereinbaren Sie dazu einen Termin mit Ihrer Agentur für Arbeit/Jobcenter. Im Rahmen dieser Beratung werden Ihre Fragen in Zusammenhang mit der beruflichen Weiterbildung unter Berücksichtigung der in Punkt 1.1 aufgeführten Faktoren besprochen und das Vorliegen der Voraussetzungen für eine Förderung geklärt. Nicht immer reicht ein Beratungsgespräch zur Prüfung der Eignungsvoraussetzungen aus. Deshalb kann unter Umständen auch die Veranlassung ärztlicher oder psychologischer Untersuchungen erforderlich sein.

Bildungsgutschein
Liegen die Voraussetzungen für eine Förderung vor, erhalten Sie einen Bildungsgutschein, mit dem Ihnen die Übernahme der Weiterbildungskosten und ggf. die Weiterzahlung des Arbeitslosengeldes zugesichert wird. Der Bildungsgutschein kann zeitlich befristet sowie regional und auf bestimmte Bildungsziele beschränkt werden. Innerhalb der Gültigkeitsdauer des Bildungsgutscheines können Sie eine dem Bildungsgutschein entsprechende zugelassene Maßnahme auswählen. Die für den ausgewählten Träger bestimmte Ausfertigung des Bildungsgutscheins, mit der der Träger Ihre Aufnahme in die Maßnahme bestätigt, muss innerhalb des Gültigkeitszeitraumes und vor dem Beginn Ihrer Teilnahme bei der Agentur für Arbeit/Jobcenter eingereicht werden. Damit Ihnen die zustehenden Leistungen zeitnah bewilligt werden können, sollten Sie die erforderlichen Unterlagen rechtzeitig vor Beginn der Teilnahme bei Ihrer Agentur für Arbeit/Jobcenter einreichen.

2. WeGebAU (Weiterbildung Geringerqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen)Was und wer wird gefördert?
Arbeitgeber können einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt erhalten, wenn der Arbeitnehmer- bisher keinen Berufsabschluss erworben
- im Rahmen des bestehenden Arbeitsverhältnisses und unter Fortzahlung des Arbeitsentgeltes mit der Weiterbildung einen anerkannten Berufsabschluss oder eine Teilqualifizierung erwirbt und
- wegen der Teilnahme ganz oder teilweise nicht erbringen kann.Was wird erstattet?
Für den Zeitraum, in dem der Arbeitnehmer wegen der Weiterbildung keine Arbeitsleistung erbringt, erhält der Arbeitgeber einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt einschließlich der darauf entfallenden Sozialversicherungsbeiträge. Rechtsgrundlage: § 235c SGB IIIa) Weiterbildungskosten für beschäftigte Arbeitnehmer ab 45 Jahre

Wer wird gefördert?
Ältere Arbeitnehmer können bei Teilnahme an einer für die Weiterbildungsförderung zugelassenen Bildungsmaßnahme Zuschüsse erhalten, wenn sie

- bei Beginn der Teilnahme das 45. Lebensjahr vollendet haben,
- für die Zeit der Teilnahme an der Weiterbildung weiterhin Anspruch auf Arbeitsentgelt haben und vom Arbeitgeber für die Teilnahme freigestellt werden und
- in einem Betrieb mit weniger als 250 Arbeitnehmern beschäftigt sind.

Welche Weiterbildungen können gefördert werden?
Gefördert wird die Teilnahme an einer Weiterbildung, die außerhalb des Betriebes durchgeführt wird, dem die Arbeitnehmer angehören. Es müssen Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt werden, die über arbeitsplatzbezogene Anpassungsqualifizierungen hinausgehen.

Was wird erstattet ?
Die Agentur für Arbeit erstattet dem Arbeitnehmer die Lehrgangskosten und zahlt im Einzelfall einen Zuschuss zu zusätzlich anfallenden Fahrtkosten bzw. zu den Kosten einer notwendigen auswärtigen Unterbringung. Rechtsgrundlage: § 417 SGB III

b) Weiterbildungskosten für geringerqualifizierte beschäftigte Arbeitnehmer

Wer wird gefördert?
Arbeitnehmer in an- oder ungelernter Tätigkeit, die

- keinen Berufsabschluss besitzen oder
- über einen Berufsabschluss verfügen, aber mehr als vier Jahre diesen Beruf nicht mehr ausgeübt haben.

Welche Weiterbildungen können gefördert werden?
Es müssen Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt werden, die über arbeitsplatzbezogene Anpassungsqualifizierungen hinausgehen. Anzustreben ist der Erwerb eines anerkannten Berufsabschlusses oder einer – möglichst zertifizierten – Teilqualifikation. Die Arbeitnehmer erhalten einen Bildungsgutschein, mit dem sie unter Weiterbildungsangeboten, die für die Förderung zugelassen sind, wählen können.

Was wird erstattet?
Die Agentur für Arbeit erstattet dem Arbeitnehmer die Lehrgangskosten und zahlt einen Zuschuss zu den notwendigen übrigen Weiterbildungskosten. Rechtsgrundlage: § 77 (2) SGB II

3. Vermittlungsbudget (§ 45 SGB III)

Die Agentur für Arbeit kann bis zu zehn Prozent der Kosten für Ermessensleistungen der aktiven Arbeitsförderung einsetzen um die Möglichkeiten der gesetzlich geregelten aktiven Arbeitsförderungsleistungen durch freie Leistungen der aktiven Arbeitsförderung zu erweitern. Über die Möglichkeiten der freien Förderung sprechen sie bitte mit Ihrem zuständigen Arbeitsvermittler. Sonstige weitere Leistungen der Jobcenter. Das Jobcenter kann ebenfalls weitere Leistungen erbringen, die für die Eingliederung des erwerbsfähigen Hilfebedürftigen in das Erwerbsleben erforderlich sind. Bei Fragen treten Sie bitte mit Ihrem zuständigen Arbeitsvermittler in Kontakt.

Folgende Bildungsangebote sind nach AZWV zertifiziert und erfüllen damit grundsätzlich die Voraussetzung für eine Förderung durch die Agentur für Arbeit und die für ALG II zuständigen Behörden:Trainingszentrum Kraftfahrer:
- alle Module (1-18) inklusive EU- KraftfahrerUmschulung Berufskraftfahrer (IHK)Trainingszentrum Lager/ Logistik:
- alle Module (1-4)

Kompetenzzentrum Fahrlehrer
- Fahrlehrerlaubnis BE
- Fahrlehrerlaubnis A
- Fahrlehrerlaubnis CE
- Fahrlehrerlaubnis DE
- Einweisungslehrgänge für Seminarleiter ASF und ASP nach § 31 FahrlG
- Fahrschulbetriebswirtschaftlicher Lehrgang nach § 11 FahrlG
- Fortbildung für Fahrlehrer nach § 33a/1 FahrlG
- Fortbildung für Seminarleiter nach § 33a/2 FahrlG

Ob eine Förderung möglich ist, wird immer im Einzelfall entschieden!

Bei der Fortbildung zum Fahrlehrer gibt es außerdem die Möglichkeit der Förderung nach dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz, besser bekannt als “Meister- BAFöG”.
Hierzu beraten wir Sie selbstverständlich ebenfalls.

Meister-BAföG

Der Gesetzgeber hat den Fachkräften, mit dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFGB), die Tür zu einer selbständigen Existenz weit geöffnet. Die finanzielle Unterstützung, die nach dem AFBG gewährt wird, ist zweigleisig: Sie besteht aus Zuschüssen und subventionierten, zinsgünstigen Darlehen. Die Zuschüsse werden durch die jeweiligen Landesbehördenausgezahlt; Darlehen gewährt die KfW.
Wer wird gefördert?
Anspruch auf Leistungen nach dem AFBG haben Handwerker, Techniker, und andere Fachkräfte, die im Rahmen einer Fortbildungsmaßnahme einen öffentlich-rechtlich geregelten Abschluss anstreben.
Voraussetzung: Er liegt über dem Niveau einer Facharbeiter-, Gesellen- und Gehilfenprüfung oder eines Berufsfachschulabschlusses. Außerdem muss der Antragssteller bereits einen Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf haben.Was wird gefördert?
Voll- und Teilzeitmaßnahmen, die folgende Voraussetzungen erfüllen:
- Der/die Kurs/-e muss/müssen mindestens 400 Unterrichtsstunden umfassen
- Höchstdauer für Vollzeitkurse: 24 Monate (maximaler Zeitrahmen 36 Monate); für Teilzeitkurse: 48 Monate
- Bei Vollzeitkursen müssen an 4 Werktagen Lehrveranstaltungen stattfinden. 25 Unterrichtsstunden in der Woche sind das Minimum.
- Teilzeitkurse müssen mindestens 150 Unterrichtsstunden in 8 Monaten haben
- Es kann sich auch um Fernunterrichtslehrgänge handelnWie wird gefördert?
Die Anlaufstelle der einzelnen Bundesländer entscheiden über:1. Zuschüsse und Darlehen zur Finanzierung der Lehrgangs- und Prüfungsgebühren (Maßnahme)
Die Förderung der Lehrgangs- und Prüfungsgebühren erfolgt sowohl bei Voll- als auch bei Teilzeitkursen bis zu einer Höhe von 10.226 €. Davon werden 30,5% als Zuschuss gewährt. Für die restlichen Kosten kann ein zinsgünstiges Darlehen in Anspruch genommen werden.
2. Zuschüsse und Darlehen zur Finanzierung des Lebensunterhaltes
Teilnehmer an Vollzeitmaßnahmen können zur Finanzierung des Lebensunterhaltes einen Unterhaltsbeitrag erhalten. Seine Höhe ist abhängig von Einkommen, Vermögen und Familienstand. Der Unterhaltsbeitrag besteht i. d. R. aus Zuschuss und Darlehen.

Der Darlehens-Teilerlass:
Das AFBG bietet die Option auf einen Teilerlass des Maßnahmedarlehens. Wer sich innerhalb von 3 Jahren nach Abschluss seiner Fortbildung selbständig macht oder ein Unternehmen übernimmt, kann beantragen, dass ihm 66% des auf die Lehrgangs- und Prüfungskosten entfallenden Restdarlehens erlassen werden.
Voraussetzung hierfür:
- Die Abschlussprüfung wurde bestanden
- Das Unternehmen besteht seit einem Jahr
- Das Unternehmen beschäftigt zum Zeitpunkt der Antragstellung mindestens zwei Mitarbeiter, die seit mindestens vier Monaten sozialversicherungspflichtig angestellt sind
- Die Beschäftigungsverhältnisse müssen spätestens drei Jahre nach Existenzgründung eingerichtet worden sein.

Der Antragsweg:
Je nach Bundesland, kann man die Formulare bei verschiedenen Behörden erhalten (siehe Übersicht). Durch den BAföG-Bescheid erfährt der Antragsteller, ob und in welcher Höhe er gefördert wird. Parallel zum Bescheid wird ein Darlehensangebot übersandt, mit dem innerhalb von drei Monaten ein Darlehen bei der KfW beantragt werden kann. Die Frist beginnt mit dem auf die Bekanntgabe des Bescheids folgenden Monat.
Nach Eingang des vollständigen ausgefüllten und unterschriebenen Darlehensangebotes bei der KfW zahlt diese die Mittel unverzüglich gemäß der vorgegebenen Fälligkeiten aus. Die Unterschrift muss durch eine Bank oder einen Notar bestätigt werden.

Wo kann man Leistungen nach dem AFBG beantragen?

Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen-Anhalt:
Kommunale Ämter für Ausbildungsförderung

Hamburg:
Handwerkskammer, Goetheallee 9, 22765 Hamburg

Hessen:
Ämter für Ausbildungsförderung bei den Studentenwerken

Niedersachsen und Bremen:
Investitions- und Förderbank Niedersachsen GmbH (N Bank), Günther-Wagner-Allee 12-14, 30177 Hannover

Nordrhein-Westfalen:
Bezirksregierung Köln – Ausbildungsförderung -, Theaterplatz 14, 52062 Aachen; Beratung und Antragsannahme auch durch die Kammern

Sachsen:
Sächsisches Landesamt für Ausbildungsförderung, Thüringer Weg 3, 09126 Chemnitz;
auch bei den Industrie und Handelskammern sowie den Handwerkskammern in Chemnitz, Dresden und Leipzig

Schleswig-Holstein:
Invesitionsbank Schleswig-Holstein, Fleethörn 29-31, 24103 Kiel

Thüringen:
Thüringer Landesverwaltungsamt, Referat 220, Weimarplatz 4, 99423 Weimar

Für das Gesamtdarlehen müssen während der Dauer der Fortbildung und einer sich anschließenden Karenzzeit von zwei Jahren – längstens für insgesamt sechs Jahre – weder Zinsen noch Tilgung gezahlt werden.

Der Darlehensnehmer kann für die Dauer der Rückzahlung (maximal zehn Jahre) zwischen einem festen und einem variablen Zinssatz wählen. Die Rückzahlungsraten sind niedrig, die monatliche Mindestrate beträgt 128 €.

Privat
Natürlich besteht daneben auch die Möglichkeit, die Fortbildungsangebote privat zu bezahlen- vielleicht ist ja Ihr Arbeitgeber bereit, sich an den Kosten zu beteiligen?